延津县融媒体中心从去年7月份成立以来，在不断探索中前行，从机制体制改革、媒体融合发展、政务民生服务、造血功能培育等多方面入手走出了自己的特色。一年来，媒体融合发展取得实效，机构的成立我们走在了全省前十的行列；在省委宣传部组织的第一批验收中获得优秀等级；是新乡市首家获得互联网新闻信息许可证的单位；获得了全国融媒体建设进步奖。今年各项收入达到余万元。12月2日，省委常委、宣传部长江凌亲临延津调研指导工作，对延津融媒取得的成绩，给予了高度评价。这些成绩的取得也更加坚定了我们创新融合全面发展的信心。
一、创新工作机制激活内生动力
一是中层岗位公开竞聘。中层岗位实行公开竞聘，选聘8名政治过硬、能力过硬、作风过硬的中层干部。
二是全员实行双向选岗。全体职工按照双向选择的方式进行选岗，满意率达%。
三是绩效考核分类取酬。我们将个人绩效部分和文明奖全部纳入绩效考核。按照新闻采编、后勤保障、机务播出、产业发展等岗位工作性质分为四个等级，根据四个等级从高到低进行绩效考核，实现多劳多得。
二、深化媒体融合增强宣传合力
一是平台融合移动优先。积极抢占“主阵地”，构建了集电台、电视台、两微一端、手机报、报纸、抖音等20多个平台为一体的媒体矩阵，形成了“一次采集、多种生成、多端发布”的全媒体传播覆盖新格局，目前，移动平台粉丝达90余万人。其中延津融媒官方抖音粉丝量达39.6万，融媒直播间粉丝21万均位居全省县级融媒体前列。自有移动平台日发稿量达80余篇，日阅读总量平均10万余人次。发布的作品单篇浏览量高达万次。
二是人才融合打造队伍。我们将原有的部门进行融合，打破了“两套人马、两类平台、各自为战”的状态，将传统媒体与新媒体人员全部融合，每天早上8点召开晨会，每周召开新闻作品点评会；每月至少一次的一线人员学习培训，着力提升全员业务素质和操作能力，挖掘每一位一线人员的内生动力；我们组建了余人的特约通讯员队伍，弥补了一线人员不足的问题；对接了河南大学、新乡学院等高校共建实训基地，致力打造人才培养的平台、融合创新的智库。
三是内容为王打造精品。推动“眼球时代”迈向“内涵时代”，把握正确舆论导向，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。一年来，在学习强国、中央电视台、人民网、央视网、河南日报、大象新闻等多家媒体平台累计发布新闻稿件余篇。央视新闻联播《全国小麦机收过六成品质提升保粮食安全》、央视朝闻天下《麦收一线观察品质好于常年小麦实现优质优价》等多家中央、省、市媒体平台重点报道延津小麦，为打造“中国第一麦”提供了强有力的舆论支持。云上河南指尖排行榜多次榜上有名，新闻发稿量在全市外宣排名中稳居前三名。
三、拓宽业务范围提高服务能力
一是畅通资讯。为方便群众信息交流，我们开通了多元化的信息交互窗口。在云上延津开通了手机充值、暖气缴费、水电缴费、违章查询、驾驶证查询等20项便民服务功能；在
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