一、基本情况
顺丰成立于年，是目前国内领先的采用直营模式的快递物流企业，除快递外，还涵盖医药、金融、科技、仓配、冷运、供应链等领域。
党委成立于年12月，现有76个基层党组织，3个二级党委、1个党总支、72个党支部，管理在册党员名；全国各分支机构还成立党组织75个，管理在册党员名，实现了党的组织和工作全覆盖。
二、党建主要做法
（一）抓牢思想建设，坚持政治引领
加强党委自身建设，认真落实“第一议题”学习制度。全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神和党的十九届五中全会精神等内容，用实实在在的学习成果指导工作。落实党委班子“双向进入、交叉任职”领导体制，7名党委成员有6名为公司高管，1名基层党组织负责人。
常态化推进党员思想政治建设。坚持把党员政治教育作为提高党员政治素质的重要手段，采取集中学习、个人自学等形式，充分利用“学习强国”等新媒体平台提高学习效果。
（二）规范组织建设，打造坚强堡垒
选优配强党支部书记。随着公司的发展壮大，新的业务单元不断增加，每年招聘员工中党员比例迅速增加。仅深圳地区党员从年党委成立时的85人增加到人，党支部的数量也在不断增加，党委注意把政治素质好，业务能力强，群众威信高的党员选派到党支部书记的岗位上来，同时加强培养，提高他们的党务工作能力。
优化基层党组织设置。深圳、四川、湖北、北京、东莞分公司升格为党委，在新起点上更好发挥党组织政治核心、政治引领作用。扎实做好基层党组织大型支部拆分工作，及时在新增加的业务单元建立党支部。随着国际事业部、孵化项目等多个组织党员增多，今年新成立了7个业务模块党支部，包括同城公司党支部、孵化项目党支部等，保证党组织充分发挥战斗堡垒作用。全网党组织的覆盖率达%，继续在深化改革中发挥政治核心作用。
加强对地区党组织党建工作的指导。由于全国各地区对企业党建的指导和支持力度不同，对于企业党组织的属地管理没有统一的规定，给集团的指导工作带来了一定的难度。党委结合当地的实际情况，因地制宜给予指导，修订了《关于加强党费和党建活动经费使用管理的暂行办法》、《顺丰党委分支机构党建工作管理办法》等规章制度，并定期出版活动简报，及时宣传推广党建工作经验，提供一个互相学习、借鉴的平台。
（三）注重党员教育，党风作风共进
规范落实“三会一课”制度。结合企业工作实际，组织制定“三会一课”指引内容，要求各基层党组织制定年度党建工作计划，每季度安排一次主题活动。由于行业特点，支部党员存在工作地点分散、开展学习活动组织难的问题，针对此问题，党办指导各支部尽可能多设立党小组，以党小组为单位开展学习，同时充分借助网络媒体、顺丰TV、党员
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