“打工人”这个词火了。
段子、表情包已然疯传，“你好，打工人”已经成了朋友、同事间的日常问候语。
这句问候语看似只是加了一个称谓，但实则饱含问候者对并（同）肩（病）作（相）战（怜）的“工友”真诚的鼓舞与祝福之情。
受这句问候所激励的打工人们，仿佛都能比以往更加卖力地打工了。
“打工人”是对所有从事体力劳动和脑力劳动的人的统称。他们有着一系列显著特征，比如对现实有着清醒的认知——“不打工，就没饭吃”“今天搬砖不狠，明天地位不稳”。
又比如对工作有着高度的热情——“人可以一天不吃饭，但不能一天不打工”“我自从来上班，就从来没有想过要下班”。
同时对未来还有着美好的展望——“我要悄悄打工，然后惊艳所有人”“打工不仅能致富，还能交友娶媳妇”。
同样是形容上班一族，不同于“打工仔”和“社畜”，“打工人”一词在平凡中透露着追求，在屈辱中透露着坚强，虽然人在打工，但却不卑不亢。
看到打工人们都如此严于律己，乐观坚强，灰犀牛小编也深受感动和激励，特别为所有打工人们准备了一份书单，这份书单中不仅能提升大家在职场上的营销能力、危机管理能力、升级打怪能力、领导能力乃至个人魅力，还能激发“打工人”的“为自己打工”的意识，另外，还有享誉国际国内的“高级打工者”来助力成长。希望这份书单能帮助各位增长见识、开拓思维，在打工的路上越走越远，越走越强，一往无前，一骑绝尘…
总之，冲鸭！！！
《能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力》
计算机、工程和数学，文学、哲学和社会学，我们选择专业时，有没有考虑过哪个专业有用或者无用？就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会，机会常常稍纵即逝，一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒，练就跨行业间可复用的核心技能？普利策奖得主作家乔治·安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明：拥有五种“批判性思维”的人相较之下能获得更多、更棒的机会，也能走得更长远。
它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力，这也是跨行业间能力迁移的核心技能。书中的一个重要结论是，人与人之间的接触从没像今天这么重要过，即便软件正在吞噬世界，人与人之间的连接会变得更加重要。要正视这个社会现实，并努力使自己成为适应未来的能力迁移的人才。
《第三道门》
《第三道门》将读者带入一场非同寻常的冒险——从比尔·盖茨的会客厅、陆奇的办公室、沃伦·巴菲特的股东大会，到杂货店里追逐拉里·金，再到为LadyGaga出谋划策……
亚历克斯·班纳言讲述自己如何从大学宿舍出发，去追寻各行业的成功人士，探索他们在事业起步阶段，为实现梦想是如何另辟蹊径、突破自我的。在与比尔·盖茨、陆奇、玛雅·安吉洛、史蒂夫·沃兹尼亚克、简·古多尔、拉里·金、杰西卡·阿尔巴、蒂姆·费里斯、昆西·琼斯等人进行了精彩的一对一采访后，班纳言发现他们有一个共同点——他们都选择了“第三道门”。
美满的生活，腾飞的事业，辉煌的成就……想要得到这些，其路径和进入一家俱乐部是一样的。我们面前往往有三道门。第一道门——正门，99%的人都选择在这里排队，等待进入。第二道门——贵宾入口，亿万富翁、社会名流从这里悄悄地进入。然而，事实上很少有人知道，还有第三道门。要进入这道门，你必须摆脱既定路线，沿着小巷一路探索，一遍又一遍地敲门询问，甚至要砸碎玻璃，从厨房溜进去……总之，走这道门就要另辟蹊径。
无论是比尔·盖茨销售出款软件时，还是斯蒂文·斯皮尔伯格成为好莱坞成功的电影导演时，他们走的全都是——第三道门。
《对赌》
总有些时刻面临关键决策。在这个充满不确定性的时代，我们在决策时时常面临信息不足、不理性和盲从的局面。一旦决策错误，就要用更长时间来为之买单。我们需要专业的决策课。
本书作者安妮?杜克是认知心理学博士，同时也是传奇职业扑克手。获得过世界扑克系列赛大笔奖金的她明白：职业扑克手就是职业决策者。在信息不足时，扑克手需要在两分钟内做出20个决策，本质上像一场又一场的决策实验。杜克融合心理科学和扑克高手实战经验，总结出了对赌思维。她为许多世界强高管提供决策咨询，帮助他们放弃对确定性不切实际的追求，更好地评估事实，优选决策方案。
《对赌：信息不足时如何做出高明决策》通过许多生动的案例，介绍了一套人人都可以采用的、强大（但易于操作）的方法。它让你了解决策背后是概率选择，真正
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/5434.html
